ヒトのミライ
主な対象
一般利用者、社員と家族、保護者、職場で人間関係に悩む方
日常で試し、振り返る
自分を振り返る関わり方を考える今日の実践次の振り返り
二つの発見
自分を再発見する
生じやすい情動、大切にしていること、成長のテーマを振り返ります。
関係が変わる
相手との違いを理解し、その人に届く関わり方を考えます。
日常の実践につなげる流れ
- 関係と状況を選ぶ
- 自分と相手の状況を振り返る
- 今日の関わり方を考える
- 日常で試す
- 感想と変化を記録する
- 次の関わりへつなげる
福利厚生としての活用
家庭や身近な人との関係は、仕事にも影響します。社員が日常の関わりを考える機会をつくり、安定と成長を支える福利厚生としての活用を目指します。
HFAとの関係
必要に応じてHFAのAIコーチやAI関係性アドバイザーを組み合わせ、状況整理、関わり方、振り返りを支えます。
活用場面
- 子育てで、同じ注意や声かけが届かないと感じるとき
- 家族やパートナーとのすれ違いを整理したいとき
- 職場の相手との関わり方を考えたいとき
- 自分の情動と行動を振り返りたいとき
- 実践した関わりを記録し、次に活かしたいとき
導入の流れ
01 ご相談
課題、対象者、実施時期をお聞かせください。
02 方向性の検討
目的に合うサービスと活用方法を検討します。
03 内容の合意
範囲、実施方法、体制、日程を確認します。
04 実施・振り返り
実践を振り返り、次の育成や支援へつなげます。
適切な利用
ヒトミラは、本人や相手を決めつけたり、医療上・心理上の診断を行ったりするためのサービスではありません。
自分と相手を理解し、よりよい関わりを考えるための支援として活用します。
よくあるご質問
ヒトミラは、PSAの結果を見るだけのサービスですか。
結果を見るだけではなく、今の状況を振り返り、具体的な関わり方を考え、実践後の変化を記録することを支えます。
企業でも利用できますか。
社員本人と、その家族や身近な人との関係を日常から支える福利厚生としての活用を検討できます。
相手のことを診断するサービスですか。
相手を一方的に診断するものではありません。本人の振り返りと、相手との違いを理解する視点を通して、関わり方を考えます。
LET’S TALK
人の可能性を、
一緒に考えませんか。
導入内容が決まっていなくても、現場の課題からお聞かせください。
