UNDERSTAND PEOPLE. UNLOCK POTENTIAL.

人の内面の違いを、
成長の力に変える。

人を知る。育てる。関係を変える。

HCCは、PSA人格形成理論を基盤に、一人ひとりの個性と成長の状態を理解し、企業の人材育成・組織づくり、学校・教育機関における学びと成長、教育力向上を支援します。

異なる個性を持つ人々が、対話を通じて成長を育むイラスト

01 / WHY IT MATTERS

同じ言葉でも、
届き方は一人ひとり違います。

「もっと主体的に」「まずやってみよう」。同じ言葉でも、安心して動ける人も、不安や反発を感じる人もいます。

受け取り方、情動、経験、現在の心の状態は一人ひとり違います。HCCは行動の背景を理解し、育成と支援を考えます。

企業・組織では

  • 同じ指導でも、部下によって反応が違う
  • 1on1を行っても、本音や課題を引き出せない
  • 管理職によって、育成や関わり方に差がある
  • チーム内のすれ違いを減らしたい

学校・教育機関では

  • 同じ声かけが、児童・生徒・学生によって逆効果になることがある
  • 意欲が下がっている背景を理解しにくい
  • 教員との関係が悪化することがある
  • 教職員間で支援の視点を共有したい

02 / OUR APPROACH

理解から、成長の循環へ。

理解を、関わり方と実践へ。結果を振り返り、次の成長へつなげます。

  1. 01 測る

    PSAを通じて、個性と成長の状態を捉えます。

  2. 02 理解する

    自分の特徴と現在の状態、相手との違いを知ります。

  3. 03 関わり方を考える

    届きやすい言葉、問い、支援の順序を考えます。

  4. 04 実践する

    職場、学校、家庭の実際の場面で試します。

  5. 05 振り返り、育てる

    実践を振り返り、次の関わりと成長へつなげます。

03 / PSA

人を、ひとつの型に閉じ込めない。

PSAは、人の人格を固定的なタイプだけで捉えるのではなく、複数の傾向が連続的に現れるSpectrumとして捉えます。

情動パターン

出来事をどのように受け取り、どのような情動が生じやすいかという、その人らしい傾向です。

心の筋力

生じた情動を受け止めながら、自分にとって大切な方向へ行動するための心の状態です。

非認知能力

情動パターン尺度と心の筋力尺度にまたがって現れる、目標達成、対人関係、自己調整などの行動上の力です。

関係性

自分と相手の違いを理解し、相手に届く言葉や関わり方を考えます。

04 / SOLUTIONS

人が育つ現場に、
新しい理解の視点を。

企業・組織の皆さまへ

一人ひとりに合う育成、管理職とメンバーの対話、チーム内の関係づくり、継続的な学習を支援します。

学校・教育機関の皆さまへ

一人ひとりへの理解、自己理解、教員との関係づくり、進路・キャリア、教職員研修を支援します。

05 / SERVICES

PSA Intelligence

PSA Intelligenceは、PSAによって人を理解し、その理解を対話、育成、学習、関係性の改善へつなげるための一つの体系です。

WebQuestionnairePremium(WQPremium)

PSAの受検、レポート、組織やクラスの傾向把握を支える運用基盤です。

HumanFutureAi(HFA)

AIコーチ、AI関係性アドバイザー、AIラーニングアバターが、対話と学習を継続的に支えます。

ヒトのミライ(ヒトミラ)

自己理解と大切な人との関わりを、日常の実践と振り返りへつなげます。

各種トレーニング

PSAの理解を、管理職・教職員・チーム・コーチが現場で使える関わり方へ変えます。

PSA人を理解する

一つのサービスですべてを完結させるのではなく、目的、対象、現場の状況に合わせて組み合わせます。

06 / OUR VALUE

結果を知って終わらない。
現場で変わるところまで支える。

人を一つの型で決めない

個性と現在の状態、本人と相手の違いを捉えます。

結果だけで判断しない

本人との対話、行動、希望、現場の状況を合わせて考えます。

理解を対話と成長につなげる

AIと人の支援を組み合わせ、実践と振り返りを支えます。

LET’S TALK

人の可能性を、
一緒に考えませんか。

導入するサービスが決まっていなくても構いません。
企業・学校が抱えている課題から、お聞かせください。

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